68 leerkrachten en cultuurmakers deden mee en ontdekten welke van de breincodes hen persoonlijk het meest in de weg zit. Want breincodes kunnen helpen om informatie snel te verwerken, maar ze staan vaak diversiteit en inclusie in de weg. Denk bijvoorbeeld aan de breincode ‘Clone’, die bepaalt dat je je makkelijker tot een persoon verhoudt die op je lijkt, dan tot iemand die er erg anders uitziet. Een uiterst irritante reactie als je iedereen gelijkwaardig wil benaderen.

Hoe irritant ook, breincodes zijn er niet voor niets. Ze zijn ontstaan als overlevingsmechanisme (gevaar is sterker dan warmte; gevaar is sterker dan liefde) en om het lichaam energie te laten besparen. Maar ze zijn ook ontstaat door sociale categorisatie (ieder mens plaatst in hokjes, maar hoe je in hokjes stopt is verschillend) en hardnekkige rolverwachtingen (M/V/kleur/beperking). In het totaal zijn er 188 breincodes actief. In de training werden de 6 codes besproken die inclusie en diversiteit het meest in de weg zitten.